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集团易通人力资源企业发布陕西省地方电力(集团)有限企业2011年度管理及技术岗位招聘人数及上岗条件
一、  招聘岗位及人数
(一)总部中层管理人员及工作人员(11人)
1、市场营销部主任(1人)
2、计划基建部副主任(1人)
3、生产技术部副主任(1人)
4、行政部副主任(1人)
5、党委工作部副主任(1人)
6、人力资源部副主任(1人)
7、财务经营部副主任(1人)
8、企业管理部主任(1人)
9、群众工作部副主任(1人)
10、行政部信息化专责(1人)
11、财务经营部税务专责(1人)
(二)配电网研究中心(10人)
1、中心主任(1人)
2、总工程师(1人)
4、电力系统研究员(2人)
5、电力系统自动化研究员(3人)
6、新能源研究员(1人)
7、需求侧研究员(1人)
8、技经研究员(1人)
(三)资金结算中心(3人)
1、资金筹集(1人)
2、资金运作(1人)
3、营业接柜(1人)
(四)资讯中心(6人)
1、中心主任(1人)
2、总编辑(1人)
3、杂志实行主编(1人)
4、网站实行主编(1人)
5、美术编辑(1人)
6、通联(1人)
(五)电网运行管理中心(1人)
 1、总工程师(1人)
(六)市级供电分企业及发电、辅业、直属中心(5人)
1、咸阳、延安、商洛供电分企业及水电企业总工程师(4名)
2、商洛供电分企业总会计师(1名)
以上公开招聘总计36人。
二、  上岗条件及岗位要求
(一)基本条件
1、具有良好的思想政治素质,作风正派,品行端正,诚实守信,责任心强,有较好的职业素养和团队协作精神,热爱陕西地方电力事业。
2、熟悉相关专业政策和业务,熟悉相关专业的技术规程、规范和标准,具有较高的专业技术水平,较强的实际工作能力和实践工作经验,分析问题和解决问题的能力强。
3、应聘一般岗位人员具有国民教育本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格或相关专业执业资格,从事相关工作4年以上,年龄在35岁以下,特别优秀者年龄可以适当放宽。
4、应聘领导职位的人员,应符合岗位要求的任职经历,领导经验。年龄在46岁以下,特别优秀者年龄、学历上可以适度放宽。
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,语言和文字表达能力。
6、具有良好的心理素质,身体健康。
(二)职位要求
1、总部中层管理人员及工作人员(11人)
(1)市场营销部主任(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级工程师或高级经济师及以上职称,从事市场营销或同类岗位10年以上的工作经历,担任单位或部门副职3年以上的工作经历,有较强的市场开拓能力、组织协调能力、语言文字表达能力。有较高的专业技术水平,熟悉有关法律、法规和基层管理工作经验。
(2)计划基建部副主任(1人):具有大学本科及以上电力或工程类专业学历,电力、工程类高级工程师及以上职称,从事8年以上基建管理或同类岗位工作经历,熟悉基建管理、工程建设、工程造价,有较强的组织协调能力、语言文字表达能力,有较高的专业技术水平,熟悉相关法规。
(3)生产技术部副主任(1人):具有大学本科及以上电力专业学历,高级工程师及以上职称,从事8年以上电力生产管理、技术管理或同类岗位工作经历,熟悉电力生产、电网运行,应急管理,防汛等工作,有一定的组织协调、语言文字表达能力。
(4)行政部副主任(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级及以上职称,从事8年以上文秘或同类岗位工作经历,有较强的文字综合和语言表达能力,熟悉文秘工作,有一定的理论基础和分析解决问题的能力,有一定的组织协调和较高的政策水平。
(5)党委工作部副主任(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级及以上职称,从事8年以上行政管理工作经历,熟悉党组织建设,精神文明、企业学问建设等工作,有一定的理论常识、语言文字表达能力和分析解决问题的能力,较强的管理能力,具有较高的政策水平,中共党员。
(6)人力资源部副主任(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级及以上职称,从事8年以上人力资源管理工作经历,熟悉劳动、薪酬、定员定编管理及组织机构设置等工作。有一定组织协调能力,语言表达能力和分析处理问题能力,有较高的政策水平,中共党员。
(7)财务经营部副主任(1人):具有大学本科及以上财经类专业学历,高级会计师及以上职称或注册会计师资格,从事8年以上财务经营管理工作经历,熟悉资产、预算、价格和税务管理等工作。有较强的组织协调能力、分析解决问题的能力和语言、文字表达能力。
(8)企业管理部主任(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级经济类及以上职称,从事10年以上企业管理工作经验,担任单位或部门副职3年以上的工作经历,熟悉企业管理、企业重组、企业上市、创一流和标准化建设等工作,有较强的组织协调能力、分析解决问题的能力和语言文字表达能力、有一定的政策水平。
(9)群众工作部副主任(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级及以上职称,从事5年以上党务或共青团管理工作经历,熟悉团组织建设等工作。有较强的理论基础、语言文字表达能力和分析解决问题的能力,较强的组织协调能力和较高的政策水平,中共党员。
(10)行政部信息化专责(1人):具有计算机和信息管理相关专业大学本科及以上学历,中级及以上职称。有信息项目开发管理实际工作经历或者四年以上相关工作经历,熟悉电力企业信息管理,具有本岗位所需的信息管理、系统开发、网络管理和计算机应用能力,有较强的工作责任心和组织协调管理能力,能够进行人员培训。
11、财务经营部税务专责(1人):具有大学本科及以上学问程度,会计师及以上职称,具有注册税务师、注册会计师者优先。具备五年以上大中型企业财税管理经验或相关事务所、咨询企业税务咨询工作经验。熟悉税务法规及税务办理流程,具有丰富的纳税策划案例。具备较强的组织协调能力,有责任心,团队意识强。
2、配电网研究中心(10人)
(1)主任(1人):具有电力相关专业博士学历,教授级高级工程师职称,熟悉国家产业政策,熟悉电力生产有关法规、规程、制度及技术标准,了解国内外配电网技术成果、新技术发展趋势,具有较高的理论常识和政策水平,有较高的组织领导能力和协调能力,担任单位或部门副职五年以上的工作经历。
(2)总工程师(1人):具有电力相关专业硕士研究生及以上学历,教授级高级工程师职称,掌握国内外配电网现状及发展趋势,具有主持较高水平的技术研究课题和解决关键技术难题的能力;从事电力专业技术或研究工作10年以上工作经历,在国内外学术期刊上发表过3篇以上高质量的学术论文;掌握1门及以上外语。
(3)系统研究员(2人):具有研究生及以上电力系统相关专业学历,高级工程师及以上职称。熟悉电力系统状态分析、潮流等相关计算、电力设备及电力系统施工和建设等方面的专业常识,了解电力系统相关新技术;具有下述研究背景之一:电力系统状态分析及预估;电力系统规划与设计;配电网分析与优化;继电保护技术研究;电力系统设备实验、监测/检测、寿命评估等。
(4)电力系统自动化研究员(3人):具有研究生及以上电气工程及自动化、电力通信技术或计算机网络等相关专业学历,高级工程师及以上职称。熟悉电力系统、电气设备、自动控制等相关基础常识;了解最新电力系统控制、通信技术、各种数据网协议及标准的发展等;具有下述研究背景之一:电力系统自动化监测系统或设备研发;电力系统控制与分析预测;电网调度管理、电力市场交易等相关解决方案的研究开发;通信技术、计算机网络技术在配电网通信中的应用;电力通信专网的规划设计;通信技术、通信网组网技术应用App的开发;计算机App编程等。
(5)新能源研究员(1人):具有研究生及以上电力系统、电力电子等电力新能源相关专业学历,高级工程师及以上职称。熟悉电力系统基础常识,掌握一定的风电、水电、太阳能发电新技术;具有下述研究背景之一:风电等新能源并网技术研究;储能、电动汽车等相关技术研究;微网技术研究与应用;风电场及光伏电站等接入配电网的规划与设计;风电场及光伏电站接入电网后的电网继电保护方案设计等。
(6)电力系统需求侧研究员(1人):具有研究生及以上电力系统相关专业学历,高级工程师及以上职称。熟悉电力系统基础常识、电能信息采集与管理系统技术、需求侧管理理论、行业标准起草和产品检测等,了解需求侧管理发展趋势;具有下述研究背景之一:电力需求侧管理相关项目研究;电力需求侧用能效率的检测技术、评估方法、检测App和系统设备研究;起草相关技术标准、规范等。
(7)技术经济研究员(1人):具有研究生及以上电力市场预测与分析、工程造价或经济类相关专业学历,高级工程师及以上职称。掌握电力系统技术经济政策和指标体系,具有综合技术经济评价论证的能力;具有下述研究背景之一:电力市场预测与分析研究;电力工程造价管理或电力系统技术经济研究;配电网技术经济评价方法和指标体系研究;配电网建设全寿命周期成本分析研究;对电网的节能降损及电价成本、电价水平研究等。
3、资金结算中心(3人)
(1)资金筹集(1人):具有大学本科及以上财经类专业学历,高级会计师及以上职称或注册会计师资格,熟悉国内银行、保险、信托等金融机构运营模式及流程;熟悉相关财经法规和经济政策,具有从事资金运作或金融工作5年以上的经历,熟练掌握本专业计算机App的应用与操作。
(2)资金运作(1人):具有大学本科及以上财经类专业学历,高级会计师及以上职称或注册会计师资格,熟悉财经法规、财务会计制度及电力系统经济政策和指标体系;具有从事财务或者投融资管理工作5年以上工作经历;熟练掌握本专业计算机App的应用与操作。
(3)营业接柜(1人):具有大学本科及以上财经类专业学历,会计师及以上职称或注册会计师资格,熟悉国内银行结算制度、企业会计准则、相关财经法规和电力系统经济政策指标体系,具有从事财务或金融工作5年以上,熟练掌握本专业计算机App的应用与操作。
4、资讯中心(6人)
(1)主任(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级专业技术职称;熟悉资讯传播相关政策和业务,掌握媒体采编基本常识和工作流程,具备8年以上资讯宣传、媒体采编工作经验,其中从事中层或以上管理工作的年限不少于3年;具有较为丰富的管理经验和组织协调能力,较强的资讯敏感性、写作能力、实际工作能力和较强的资讯宣传工作经验,有较强的选题策划和编辑审美能力,熟悉主流媒体的资讯操作方式。出版过资讯专著或在省级以上学术期刊与媒体发表过重要资讯作品。
(2)总编辑(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级专业技术职称,熟悉资讯传播相关政策和业务,掌握报刊采编基本常识和工作流程,从事资讯宣传、报刊采编工作8年以上,具有较强的资讯敏感、写作能力、实际工作能力和较强的资讯宣传工作经验,有较强的选题策划和编辑审美能力。在省级及以上媒体发表过重要资讯作品。
(3)《陕西地方电力》实行主编(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级专业技术职称,掌握采编业务常识和工作流程,从事资讯宣传、报刊采编工作5年以上,具有较强的敏锐性和写作能力、有较强的资讯宣传工作经验,较强的选题策划和编辑审美能力。在省级及以上媒体发表过重要资讯作品。
(4)门户网站实行主编(1人):具有大学本科及以上学问程度,高级专业技术职称,从事资讯宣传、报刊采编、摄像工作5年以上,热爱资讯事业,具有英语CET-6级及以上水平,熟悉电脑网络和网页制作,具有较高的文字水平。
(5)美术编辑(1人):具有大学本科及以上资讯或美术类专业学历,中级专业技术职称,具有3年以上美编工作经验,熟悉常规编辑程序,创新及策划能力强;熟练使用各类设计App,具备良好的美术功底,了解国际设计趋势和潮流。有报刊设计工作经验者优先。
(6)通联(1人):具有大学本科学问程度,掌握初级采编常识,熟悉刊物制作流程,热爱企业宣传工作,沟通能力强,具有一定文字表达基础,能够吃苦耐劳,从事过资讯宣传工作。
5、电网运行管理中心(1人):
总工程师(1人):具有硕士研究生及以上电力相关专业学历、高级工程师职称;从事电力生产、电网调度运行或同类岗位8年以上技术工作经历,具有丰富的电网运行管理经验;掌握国内电网安全运行技术、电力调度现状及发展趋势,熟悉电网调度运行工作及调度通讯、自动化设备等常识;具有较强的组织协调、参谋能力和工作经验。
6、市级供电分企业及发电、辅业、直属中心(5人)
(1)分企业总工程师(3人):具有大学本科及以上电力专业学历,高级工程师;从事电力生产、技术管理8年以上工作经历,掌握国内外电网现状及发展趋势,熟悉生产运行工作,具有丰富的电网运行、调度、安全等方面的管理经验,具有解决关键技术难题的能力,有较强的组织协调和参谋能力。
(2)水电企业总工程师(1人):具有大学本科及以上电力专业学历,高级工程师;从事水电站运行管理8年以上工作经历,掌握水电开发相关政策,熟悉水电站运行管理,具有水电站运行、安全、经济技术等方面的管理经验,具有解决关键技术难题的能力,有较强的组织协调和参谋能力。
(3)总会计师(1人):具有大学本科及以上财经类专业学历,高级会计师职称或注册会计师资格,熟悉国内财经法规、财务会计制度和相关政策法规;掌握电力系统经济政策和指标体系,具有综合经济评价论证的能力;具有从事财务或者投融资管理工作8年以上工作经历;具有较强的组织协调、参谋能力;熟练掌握本专业计算机App的应用与操作。
(三)具有下列情况之一者不得报考
1、触犯刑律受到刑事处罚的;
2、近三年内因违反党(团)纪、政纪受到纪律处分的;
3、近五年内被辞退的;
4、曾被解雇公职的;
5、因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。
三、用工方式及上岗待遇
本次招聘人员采用聘用制的用工方式。聘用人员自录用之日起,实行为期一年的上岗试用期。试用期间,参照集团企业同职级(岗位)水平领取工资报酬(不发放奖金)。试用期满后,经组织考察,试用合格者按有关规定办理正式聘用手续。同时,实行陕西省地方电力(集团)有限企业的薪酬管理办法,依法缴纳社会保险和住房公积金。
 
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