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陕西易通人力企业党委召开“三严三实”专题民主生活会

 

       按照集团企业的统一部署,2016年1月28日,易通人力企业召开领导班子“三严三实”专题民主生活会。会议以践行“三严三实”为主题,以查找“不严不实”问题为重点,找问题,明方向,定措施。班子成员认真查摆了不严不实的突出问题,以整风精神认真开展批评与自我批评,深刻剖析原因,提出今后努力方向和具体整改措施。集团纪委书记蒙晓记,集团机关党委书记、人力资源部部长邵安玲到会引导。企业班子成员参加了会议,会议由企业党委书记、董事长、总经理艾斌主持。
       会前,企业党委高度重视这次民主生活会,制定了详细方案,开展了深入的学习和广泛谈心、征求意见等工作,为开好民主生活会做了充分准备。
       会上,企业党委书记、董事长、总经理艾斌首先代表企业领导班子作对照检查汇报,从开展“三严三实”专题教育情况、学习贯彻《准则》和《条例》情况、深入查摆“不严不实”方面存在的问题情况、整改措施及努力方向等方面,查找了六个方面的突出问题,并从理想信念、宗旨意识、纪律观念等方面深刻剖析原因,提出了下一步整改方向和措施。
随后,艾斌同志带头作自我批评,带头查摆问题,带头接受各位班子成员的批评意见。班子其他成员也逐一发言,查摆自身存在不严不实方面的问题,并开展了既严肃又坦诚的相互批评。大家开门见山、直奔主题,既有批评的辣味,又饱含同志之间相互帮助的真诚,互动交流氛围浓厚。通过开展批评和自我批评,大家对自身存在的问题与根源有了更加清醒的认识,对下一步整改方向和目标有了更加清晰的把握。班子成员表示要认真践行“三严三实”要求,不断提高认识、提升境界,以“严”的标准和“实”的作风不断推进企业各项工作再上新台阶。
       集团纪委书记蒙晓记对企业领导班子专题民主生活会给予充分肯定。他认为企业领导班子专题民主生活会符合上级党组织对“三严三实”专题民主生活会的要求。会前态度认真,思想重视,准备充分;会中方向明确,主题突出,面对问题能够结合自身实际认真剖析,开诚布公的相互批评,做到了直面问题,触动思想,通过拿起批评和自我批评的勇气,提出了尖锐的批评和建议,达到了交锋思想、互帮互补、增进团结的效果。其次对企业班子成员提出了四点建议:一是不断加强理想信念,保持政治定力;二是不断加强党性修养,提升道德境界;三是全面落实从严治党要求;四是不断加强作风建设。最后对企业班子成员提出了“1234568”的要求。即:1:一个中心一个规定;2:两条线两个责任;3:落实好“三严三实”、实行好“三重一大”各项规章制度;4:运用好四种形态,反“四风”和四个全面战略布局;5:贯彻五大发展理念;6:严格遵守六大纪律;8:落实好中央八项规定及《准则》和《条例》。
        会议最后,企业党委书记艾斌强调,要认真贯彻落实好蒙书记提出的四点建议和“1234568”的要求,并结合企业实际和民主生活会上查找出的问题,逐一进行研究,明确整改重点,落实责任,有针对性地提出整改方案和整改措施,彻底解决践行“三严三实”中存在的问题,不断推进企业业务健康快速发展。

(易通企业供稿)

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